全国电线电缆职业掀起了商品技能创新的热潮。各公司的宣传媒体上无不把技能创新这个概念提上新的高度，不少公司也的确在商品技能创新方面做出了可喜的效果，自立技能创新的商品不断推向商场。这一切都充分说明：电线电缆公司是商品技能创新的主体，技能创新的根底在公司。 在用电设备技能不断发展的新形势下，迫使电线电缆商品有必要习惯用电设备发展前进的需要。同时。在商场经济不断完善的新形势下，也迫使电线电缆商品有必要习惯价廉物美、赋有商场竞争力的请求。终究商品是工厂研制制作出来的，不论商品研制进程如何困难，终究的效果仍是由工人在机台上实实在在地制作出来。 公司的商品技能创新效果要得到商场和社会的认可，并不是一帆风顺的，要经过多道门槛才干进入商场，其中主要是"政府、用户和专家"这三个关口。 政府关：政府关心的是GDP和上交赢利。你的新商品再先进，即使填补了国内欠缺，假如不能创造可观的GDP和上交赢利，也很难取得资金支撑。几乎在每一种技能创新登记表里，都有"经济效益"和"社会效益"这些栏目，还有一栏是可提供多少工作人数。这些请求在一定程度上约束了公司自立技能创新的积极性。 用户关：假如用户对某一新商品还不甚了解而不愿意使用，这还有情可原。主要的是，工程设计手册的规定老是跟不上商品发展的进程，设计人员只能挑选设计手册中规定的商品，不能越雷池半步，因而使商品研制公司找不到用户。例如，前几年电线电缆职业研制的尼龙护套线就推不开即是一个很好的比如。 专家关：所谓专家关口，即是电线电缆商品技能专家的定见。新商品鉴定并不难，只要资料准备充分，生产条件具备，加上适当的"打点费用"，也不难应付那些"鉴定专业户"的专家们。新商品推行困难的是，那些专家们时不时地会发表一些"个人见解"而误导商场。这些"个人见解"，有的是因为对国内外电线电缆技能发展了解不全部，而只站在自个的视点调查；有的是出于自身的或小集团的利益，而成心诋毁公司的创新商品；有的甚至很恶劣，有效处于个人恩怨而攻击企 业的新商品。假如公司之间的竞争中，出现这些现象并不难理解，而若出现在"德高望重"的专家之口，就很有损于自我形象。 可见，公司要想展开自立技能研制，还得想法应付这些关口。 对政府关：要诲人不倦地向政府解说新商品的意义，其中包括技能的先进性、GDP、赢利、 、减碳、工作等各个方面，取得政府的支撑。即使GPD和赢利不高，假如在其他方面临提升政府的政绩有利，政府也是会支撑的。 对用户关：要诲人不倦地向用户解说商品的先进性、可靠性、节能减碳性和使用寿命等。而且对于有些用户崇尚外国商品的习性，多介绍国外同类商品的应用情况，尽量争取用户的支撑与配合。一旦用户了解了商品，也会积极支撑公司技能创新的，例如多年前研制成功的钢芯铝绞线导体架空绝缘电缆，尽管国家标准里不予列入，可是全国各地电力部门都认可此商品，而且敏捷得到推行应用。近年来研制成功的碳纤维复合导线和柔性防火电缆，也受到用户的认可，并正在推行。 对专家关：公司对专家的定见，一是要听，而是要想，三是要剖析。"听"即是要广泛谦虚听取定见，以专家的定见作为主要参考；"想"即是要想想专家的定见是不是有道理，是不是带有"个人色彩"；"剖析"即是依据专家的定见，本公司能否做到，还有啥困难需要解决，然后找到切实可行的方法。只要这样才干既尊敬专家定见，又不被误导，进而依据自个的实力决议技能创新的立足点。 本来，不论是政府、用户和专家，他们的终究落实点都是在商品制作公司。眼下盛行的"产学研"三结合以及"博士后工作站"等联合技能创新方式，有的是真材实料地展开科研工作，有的则是充当门面罢了。"学、研"单位的效果，终究仍是由工厂制作完成。至于博士后工作站，究竟为工厂出了多少效果，尚不得而知。 不过，若干年来的实践证明，电线电缆职业层出不穷的新商品问世，有些已经到达相当高的水平，几乎都是由工厂自立研制出来的。电线电缆职业本身就有一支实力微弱的技能开发部队，公司应该充分发挥这支部队的能力，走出子自个技能创新的路子，形成赋有自个特色的商品结构。公司不可过多地把期望寄托于"产学研"和"博士后工作站"。当然，假如"学研"单位和"博士"们，是与电线电缆职业对口的或相关的，都有也许搞出效果让公司获益，而假如他们的专业特长与电线电缆职业相去甚远，则只能是一只"花瓶"罢了.